ÉTICA: UNA RUTA DE VIDA: Una organización que persigue la transformación del ser humano hacia el máximo uso de sus potencialidades, y el logro de la excelencia personal y profesional. Procuramos la transformación del individuo, la comunidad y el país, mediante el diálogo y la convivencia basada en criterios éticos.

Misión

Re-crear y divulgar una plataforma de convivencia que fomente el desarrollo cultural, intelectual, emocional y espiritual, mediante el diálogo en la elaboración de procesos alineados a criterios éticos. Se persigue la transformación del ser humano desde su realidad actual para el máximo uso de sus potencialidades. El Movimiento fomenta metas con propósitos y prácticas de administración del cambio para la excelencia personal y del entorno familiar, comunal y del mundo del trabajo.

Visión

Proveer en cada comunidad social, educativa y religiosa, el espacio de referencia por excelencia en la discusión del tema Ético Aplicado, que contribuya a la reconstrucción de una cultura de vida y al reconocimiento de nuestra esencia espiritual, para el bien-estar eficaz de las personas de una manera sostenible y pertinente, ante los desafíos que la sociedad enfrenta.

Doce Elementos Básicos de toda Gestión Ética

Las siguientes consideraciones se desprenden de los libros: Ética: Una Ruta de Vida y Comunicación Efectiva. Sugerimos su lectura para ampliar las mismas.

   1. Analizar:  Escuchar es analizar. Tomar en cuenta las premisas de la otra persona. Poner a un lado juicios previos y evaluar alternativas no previstas ayuda a salir del laberinto de posibilidades de riesgos e incertidumbre.
  2. Atención e identificación de valores:   sobre qué se apoya la conducta y las metas propias y ajenas. Dar cuenta de las posturas según los valores que se asumen.
  3. Clarificación de Metas:   Evitar acciones enajenadas de propósitos.  Medios éticos implica establecimientos de propósitos buenos.  No es suficiente establecer fines; los medios sí importan.
4. Ejecución con significado:    Actuar solo por cumplimiento o por  el archivo nunca es un tema de ética. sino por temores de consecuencias punitivas. Inhibe la creatividad, iniciativa, el servicio y sobre todo perseguir la excelencia.
5. Sacrificios justificados:   En qué consiste lo que se cede por  la metas que se establecen. Perseguir una  meta implica descartar otros beneficios.
 6. Tiempo:  Dedicar tiempo es comunicar que sí le importa. De esta manera sale del síndrome del bombero; apagar fuego siempre es señal de trabajar en prioridades bajas. La consigna es Vísteme despacio que voy de prisa.
 7. Intuición mas reflexión:   En qué consiste el bien que se persigue.  La intuición en combinación con la reflexión nos asiste para la elección correcta De qué manera se justifican los esfuerzos, tiempo y costos para alcanzar los mismos.
 8. Controles:   Desarrollar el gusto por la Dignidad y Satisfacción por una Ejecución alineada según Valores de Sostenibilidad.
 9. Respeto y Servicio:   Solo aportando en los fines de las otras partes se logran los propios. Definir en qué consiste el beneficio que se brinda en función de lo que es importante para el otro.
 10. Re-zapateo:   En todo quehacer personal, profesional y empresarial, desarrollar destrezas para colocarse en los zapatos de la otra persona.
 11.  Desarrollo y Excelencia:   El servicio entraña la excelencia,  dar lo mejor de sí, como parte de obtener los resultados esperados.
 12. Construir desde las fortalezas:    Identificar las áreas fuertes en toda relación personal, de trabajo, servicios profesionales y  de convivencia.

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jueves, mayo 14th, 2020 at 4:19am
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